¿Qué pasa si rechazas una oferta de empleo del SEPE?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo en España. Si estás en situación de desempleo y cobras una prestación, debes cumplir una serie de requisitos y obligaciones para mantenerla. Entre ellas, se encuentra la de aceptar las ofertas de empleo adecuadas que te proponga el SEPE o los servicios autonómicos de empleo.

Pero, ¿qué ocurre si rechazas una oferta de empleo del SEPE? ¿Qué consecuencias tiene para tu prestación? ¿Qué puedes hacer si no estás de acuerdo con la oferta? En este artículo, vamos a responder a estas preguntas y a explicarte todo lo que debes saber sobre este tema.

Según el artículo 231 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, una oferta de empleo adecuada es aquella que se ajusta al perfil profesional del demandante de empleo, teniendo en cuenta sus capacidades, formación y experiencia, y que no supone un riesgo para su salud o seguridad.

Además, la oferta de empleo debe cumplir unos requisitos mínimos de condiciones laborales, salariales y de desplazamiento. Estos requisitos varían según el tiempo que lleves en situación de desempleo, de la siguiente manera:

• Durante los primeros seis meses de desempleo, la oferta de empleo debe tener unas condiciones laborales y salariales iguales o superiores a las de tu último trabajo, y no debe implicar un desplazamiento superior a 30 kilómetros desde tu domicilio habitual o un cambio de residencia.
• A partir del séptimo mes de desempleo, la oferta de empleo debe tener unas condiciones laborales y salariales iguales o superiores al 75% de las de tu último trabajo, y no debe implicar un desplazamiento superior a 50 kilómetros desde tu domicilio habitual o un cambio de residencia.
• A partir del duodécimo mes de desempleo, la oferta de empleo debe tener unas condiciones laborales y salariales iguales o superiores al salario mínimo interprofesional, y no debe implicar un desplazamiento superior a 100 kilómetros desde tu domicilio habitual o un cambio de residencia.

Si no estás de acuerdo con la oferta de empleo que te propone el SEPE o los servicios autonómicos de empleo, y consideras que no es adecuada para ti, puedes recurrir la decisión ante el mismo organismo que te la ha comunicado, en el plazo de 30 días desde que la recibas.

Para ello, debes presentar un escrito de alegaciones en el que expongas los motivos por los que rechazas la oferta de empleo, y aportar las pruebas que lo justifiquen. Por ejemplo, si la oferta de empleo implica un riesgo para tu salud, puedes adjuntar un informe médico que lo acredite.

El SEPE o los servicios autonómicos de empleo deberán resolver tu recurso en el plazo de 45 días desde que lo presentes. Si la resolución es favorable, se te mantendrá el derecho a la prestación por desempleo. Si la resolución es desfavorable, se te aplicará la sanción correspondiente.

Si no estás conforme con la resolución, puedes presentar un recurso de alzada ante el Director General del SEPE o el órgano competente de la comunidad autónoma en el plazo de un mes desde que la recibas. Si tampoco estás conforme con la resolución de este recurso, puedes presentar un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo social en el plazo de dos meses desde que la recibas.