Carta de renuncia Voluntaria
Cómo redactar una carta de renuncia voluntaria y algunos ejemplos prácticos
Dejar un empleo no siempre implica un despido o problemas en la empresa. A veces, un trabajador decide cambiar de rumbo porque ha encontrado un proyecto más adecuado para su desarrollo profesional, necesita un descanso por motivos de salud o ha optado por cuidar a un familiar a tiempo completo. En estas situaciones, la mejor manera de proceder es redactar una carta de renuncia voluntaria. En esta guía, te explicaremos cómo hacerlo y te proporcionaremos algunos ejemplos.
Ejemplos de cartas de renuncia voluntaria con preaviso (1)
Aquí te dejamos un ejemplo de carta de renuncia voluntaria con preaviso, disponible en formato Word y PDF. La mayoría de los convenios colectivos o incluso los propios contratos de trabajo estipulan el período de preaviso necesario para presentar este documento.
¿Cuánto tiempo tengo para entregar la carta de renuncia voluntaria tras el preaviso?
Aunque la ley no establece un plazo específico para entregar la carta de renuncia voluntaria, los convenios colectivos sí pueden requerirlo en su articulado. Si decides poner fin a tu relación laboral, deberás respetar este plazo.
Otro lugar donde puede figurar un período de preaviso obligatorio es en tu contrato de trabajo individual o colectivo. A veces, empleador y trabajador acuerdan un período de preaviso diferente al del convenio, siempre y cuando favorezca al trabajador.
Si no se especifica ningún período en estos documentos, la duración habitual es de 15 días de preaviso, considerado tiempo suficiente para que la empresa pueda organizarse y encontrar un sustituto.
Ejemplos de cartas de renuncia voluntaria sin preaviso (2)
Aunque no es lo más recomendable, en ocasiones es necesario dejar el trabajo de manera inmediata, ya sea por una oferta más atractiva o por una situación familiar imprevista. En estos casos, aunque no puedas dar el preaviso, aún puedes presentar una carta de renuncia voluntaria. Es importante marcharse de la mejor manera posible, ya que nunca se sabe cuándo podrías necesitar regresar o pedir una recomendación.
Descarga de modelos
Renuncia Voluntaria con Preaviso (1)
Renuncia Voluntaria sin Preaviso (2)
¿Hay consecuencias por no dar preaviso?
No dar preaviso puede tener consecuencias. Aquí se presentan dos escenarios:
Si el convenio colectivo estipula consecuencias por no respetar el preaviso: La empresa puede deducir del finiquito el equivalente salarial al tiempo de preaviso no respetado. En este caso, la empresa no necesita justificar perjuicio alguno, ya que está previsto en el convenio.
Si el convenio colectivo no estipula consecuencias por no respetar el preaviso: Aunque podría pensarse que no habrá consecuencias, es común que las empresas deduzcan del finiquito el salario correspondiente a los días de preaviso no respetados. En este caso, la empresa deberá justificar el perjuicio causado por el incumplimiento del preaviso.
Ejemplo de carta de renuncia laboral sencilla (3)
Si necesitas dejar la empresa sin dar demasiadas explicaciones, puedes utilizar el siguiente modelo de carta de renuncia voluntaria sencilla, especialmente si tu tiempo en la empresa ha sido satisfactorio.
